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Nos Valeurs
Agrodoubs, c'est 9 lettres pour 9 valeurs fondamentales !
Progression CA 2025
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Notre vocation est de donner du sens au travail de chacun en mettant nos collaborateurs au cœur de notre activité et en faisant de l’entreprise un lieu d’apprentissage et d’épanouissement pour chacun.
Nous misons sur nos collaborateurs puisque nous sommes persuadés que leur loyauté est une force et permet de servir nos clients de la meilleure façon qu’il soit.
Agrodoubs, c’est aujourd’hui 25 salariés qui travaillent ensemble au sein d’une entreprise régionale. 25 femmes et hommes de cultures et de formations diverses, tous basés à Flagey, permettant à chacun d’apporter sa pierre à l’édifice pour faire progresser l’entreprise.
Nos Valeurs
« Mieux vaut être spécifique et rare que banal et diffus. »
A
AMELIORATION PERMANENTE : si on ne s’améliore pas, on régresse
- Partage de connaissance
- Remise en cause de soi
- Développement des compétences
G
GAIETE : être convivial, se faire plaisir, dans la bonne humeur
- Être gentil, poli, attentionné, dialoguer / Savoir être
- Savoir rire et sourire
- Baisser sa garde et partager des moments communs
R
RESPECT : vivre ensemble pour mieux travailler
- Absence de discrimination (égalité homme / femme, jeune / vieux, religion, orientation sexuelle…)
- Respect des différences
- Égalité dans la reconnaissance du travail
- Intégrité vis-à-vis de nos collaborateurs et partenaires de travail
O
OBLIGATION – RIGUEUR : tenir ses engagements, être sérieux
- Partage de connaissance
- Remise en cause de soi
- Développement des compétences
D
DUREE : pérennité et longévité de l’entreprise
- Développement durable
- Gestion économique d’Agrodoubs
- Progression de l’entreprise
O
OUVERTURE D’ESPRIT : faire l’effort de comprendre et écouter l’autre
- Reconnaitre le droit à l’erreur et ses propres erreurs
- Savoir entendre la critique et dire les choses sans porter de jugement de valeur
- Faire confiance à ses partenaires de travail
U
UNITE : équipe, cohésion, solidarité
- S’entraider mutuellement et avoir le souci de l’équipe : travailler à plusieurs
- Partager les biens et les bénéfices
- Progresser ensemble et communiquer
- Avoir un esprit d’équipe
B
BATIR : engagement et investissement
- Faire preuve de bon sens et être source d’amélioration des conditions de travail
- Viser en permanence le travail bien fait
- Encourager la créativité et être source de proposition
s
SIMPLIFICATION : optimiser et alléger
- Avoir une organisation fluide
- Définir ses fonctions
- Être logique